Wirtschaftsprüfer Karriere: Die Karrierestufen

Sie wollen als Wirtschaftsprüfer arbeiten, doch wie sieht die Laufbahn in der Wirtschaftsprüfung eigentlich aus? Welche Karrierestufen gibt es? Was macht ein Wirtschaftsprüfungsassistent, wann können Sie zum Partner in der Wirtschaftsprüfung aufsteigen und wie entwickelt sich eine Karriere? Wir werfen hier einen Blick auf die einzelnen Karrierestufen und stellen sie Ihnen ausführlich vor.

In der Wirtschaftsprüfung gibt es relativ feste Karrierestufen, die man im Laufe der Arbeitswelt durchläuft. Beginnend mit der Tätigkeit als Wirtschaftsprüfungsassistent zum Berufseinstieg nach dem Studium bis zur Berufung zum Partner, die besonders erfolgreichen und meist langjährig beschäftigten Wirtschaftsprüfern zuteil wird, kann man den Karriereweg in vier Teile aufgliedern. Im Folgenden stellen wir Ihnen die Karrierestufen eines Wirtschaftsprüfers vor.

Die Karrierestufen
im Überblick

Der Einstieg als Wirtschaftsprüfungsassistent

Wer frisch von der Universität oder Fachhochschule bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ins Berufsleben startet, beginnt als Wirtschaftsprüfungsassistent. Die Bezeichnungen für diese Position sind von Arbeitgeber zu Arbeitgeber verschieden und können beispielsweise auch Business Analyst, Junior Consultant oder Assistent lauten.

Im ersten Jahr lernt man das Unternehmen kennen (meistens erhält man einen Mentor als Ansprechperson, manche Gesellschaften bieten sogar spezielle Einführungs-Workshops an) und sammelt erste Erfahrungen sowohl bei klassischen Wirtschaftsprüfungsmandaten als auch bei prüfungsnahen Projekten. Zu den Aufgaben gehören zum Beispiel Saldenbestätigungen, Datenrecherche, Inventuren, Prüfungen des Kassenbestands oder von Forderungen und Verbindlichkeiten.

Wenn man sich innerhalb der Probezeit bzw. im ersten Jahr bewährt, erweitern sich bereits im zweiten Jahr die Aufgaben. Man sammelt weiterführende Erfahrungen bei Mandaten und wirkt beispielsweise bei der Erstellung von Prüfungsberichten mit. Zudem steht man eventuell schon mit manchen Kunden in direktem Kontakt und bearbeitet im Team seine Aufgaben.

  • Freie Jobs

    Welche Jobs bieten sich Ihnen zum Berufseinstieg in der Wirtschaftsprüfung: Ein Blick in Stellenanzeigen verrät, was der Arbeitsmarkt gerade verlangt.

Der Aufstieg zum Senior

Erfüllt man die Erwartungen des Arbeitgebers, kann man schon nach zwei bis drei Jahren in die Position des Semi-Seniors bzw. Seniors aufsteigen. Hier reicht die Aufgabenspanne je nach persönlichen Erfahrungen und Auftreten von der Mitwirkung bei der Planung bis zur eigenverantwortlichen Planung von Prüfungsaufträgen. Zudem hält man mit den Kunden Kontakt und leitet die Wirtschaftsprüfungsassistenten an.

Im vierten Jahr wächst die Verantwortung bis zur Leitung eigener Teilprojekte beim Mandanten vor Ort inklusive der Mitarbeit bei der Berichterstattung. Des Weiteren werden die Zuständigkeiten in der Prüfungs- oder Projektplanung ausgebaut und man erhält erste Führungsverantwortung für die Arbeit der Assistenten.

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Nächster Schritt: Manager

Die Voraussetzung für die Beförderung zum Manager ist das Bestehen des Wirtschaftsprüferexamens. Hat man diese Karrierestufe erreicht, dann verändert sich das Tätigkeitsfeld in bestimmten Bereichen sehr stark. Dazu gehört zum Beispiel die eigenständige Leitung von Prüfungen. Man ist mitverantwortlich für die Arbeit der Assistenten und Seniors und bearbeitet fast nur noch die komplexen Prüfungsgebiete und Fragestellungen.

Mit den weiteren Jahren und damit zunehmender Berufserfahrung ist man als Manager dann auch für mehrere, parallel laufende Prüfungs- bzw. Beratungsprojekte und mit dem für das Mandat zuständigen Partner für die Prüfungsqualität und das Prüfungsergebnis verantwortlich. Je nach Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist man auch als Manager schon gemeinsam mit einem Partner des Unternehmens für die Akquise neuer Mandate zuständig.

  • Freie Jobs

    Der nächste Schritt auf der Karriereleiter ist die Arbeit als Manager. Wir liefern Ihnen hier einen ersten Einblick über freie Stellen und offene Stellenangebote.

Oberste Stufe: Partner

Das ist die höchste Stufe auf der Wirtschaftsprüfer-Karriereleiter. Als Partner einer Gesellschaft trägt man die Verantwortung für das Prüfungsergebnis und das Testat bei einem Mandat. Bei der Erstellung wird einem natürlich von Managern und Assistenten geholfen, die endgültige Verantwortung liegt aber beim Partner. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Kontaktpflege (Networking) zu Kunden, die Akquise neuer Kunden und Mandate, die Personalführung und teilweise auch Auswahl neuer Mitarbeiter sowie Themen der strategischen Unternehmensentwicklung.

Fazit

In einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gibt es einen klaren Weg nach oben. Wer seine Arbeit zuverlässig und mit einem hohen Einsatz erledigt, für den bieten sich exzellente Karrierechancen. Viele Gesellschaften stellen ihren jungen Angestellten auch Ansprechpartner aus dem Personalmanagement oder ältere Mitarbeiter (Manager, Partner) als Mentoren zur Seite, die sie auf dem Karriereweg betreuen und beraten.

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